Nghị định 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thực hiện từ ngày 7/12/2023.

Học Producer - Remix trên FL Studio

Học Thu Âm – Mix nhạc trên Cubase

Học Hòa âm phối khí trên Logic Pro X

Học làm nhạc EDM trên Ableton

Nghị định 85/2023/NĐ-CP, ban hành ngày 7/12/2023, đưa ra các quy định chi tiết về tiêu chuẩn và điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, sửa đổi một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP. Dưới đây là các điểm chi tiết của nghị định:

Tiêu chuẩn và Điều Kiện Đăng Ký:
- Viên chức đăng ký dự xét thăng hạng khi đáp ứng các tiêu chuẩn: xếp loại chất lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ, có phẩm chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp tốt, không kỷ luật, và tuân thủ quy định của Đảng và pháp luật.
- Có năng lực, trình độ chuyên môn, và nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề.
- Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ, và các tiêu chuẩn khác của chức danh nghề nghiệp đang xét thăng hạng.
- Có thời gian công tác tối thiểu theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng.
Bổ Sung Chi Tiết cho Hạng II và Hạng I:
- Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp có trách nhiệm quy định chi tiết tiêu chuẩn và điều kiện xét thăng hạng đối với hạng II và hạng I, đảm bảo nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.
Viên Chức Hạng V và Hạng IV:
- Viên chức hạng V và hạng IV có thể xét thăng lên chức danh nghề nghiệp cao hơn nếu đang làm công việc phù hợp và đáp ứng các tiêu chuẩn xét thăng hạng.
Tổ Chức Xét Thăng Hạng và Quản Lý Viên Chức:
- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tổ chức xét thăng hạng và quyết định bổ nhiệm, xếp lương, và nâng bậc lương đối với viên chức trong phạm vi quản lý của mình.
Quy Trình Bổ Nhiệm và Xếp Lương cho Viên Chức Trúng Tuyển:
- Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền hoặc người được phân cấp, ủy quyền phải thực hiện việc bổ nhiệm và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp mới đối với viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng.
- Trường hợp viên chức sau đó bị xem xét xử lý kỷ luật, quyết định bổ nhiệm và xếp lương sẽ được thực hiện sau khi hết thời hạn xử lý kỷ luật hoặc có quyết định của cấp có thẩm quyền đối với trường hợp bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử.
Thời Hạn và Quy Trình:
- Quy định thời hạn 15 ngày để thực hiện việc bổ nhiệm và xếp lương sau khi nhận được danh sách viên chức trúng tuyển.
- Đảm bảo thời gian xét nâng bậc lương, và việc xếp lương mới thực hiện theo quy định của pháp luật.

Nghị định 85/2023/NĐ-CP nhằm tăng cường minh bạch và công bằng trong quá trình xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đồng thời đảm bảo chất lượng và năng lực của đội ngũ viên chức.