Female personal injury attorney near me

* Học sáng tác nhạc cho người mới
* Học Hòa âm phối khí trên Logic Pro X
* Học Sáng tác nhạc Pop Ballad
* Học Sản xuất âm nhạc trên máy tính

A woman with horrific scarring after a botched breast reduction; a rape survivor suing her landlord for hiring the convicted criminal who attacked her; a class action lawsuit against a transvaginal medical product – all scenarios where plaintiffs might feel more comfortable working with a female personal injury attorney.

However, they may struggle to find one. An ABA study titled “First Chairs at Trial: More Women Need Seats at the Table”, discovered (using 2013 data) that women represented just 32% of lawyers on civil cases, 27% at trial, and 24% as lead counsel. This is in comparison to 68% of men taking on civil cases, 73% showing up to trial, and 76% being appointed as lead counsel.

The report notes that the disparity is even higher in tort (personal injury) cases, with 79% of lead counsel being male, and only 21% being female.

“What these numbers show is that the steps to the role of lead counsel and trial attorney are much steeper for women than men,” the report states. “…While women lawyers have been entering the profession in large numbers for three decades, they have not advanced at nearly the same rate as men.”

The ABA also notes that “all of these issues apply with even greater force to women trial attorneys of color, who face the double bind of gender and race.”

The reports cite the impact of children and other family responsibilities on women’s careers; bias in the law field; male-centered social norms; outdated law firm cultures, policies and the short-term business focus of many firms among other factors in this disparity.

Where are the female tort lawyers?

Despite the fact that women have been getting law degrees for decades, there has not been a proportional growth of women in leadership positions at plaintiff-focused law firms.

“Since 1980, women have earned at least a third of all law degrees; currently the figure is 47%. So we are not talking about a sudden influx of women in law,” said Rayona Sharpnack, founder and CEO of the Institute for Gender Partnership™ and the Institute for Women’s Leadership. “They have been joining Big Law firms for decades.”

“But they don’t get much of anywhere. Today they make up 45% of associates—but only 25% of nonequity partners and 15% of equity partners,” Rayona said. “Traditionally biased attitudes, lack of challenging opportunities, inequality in compensation, and lack of professional recognition methods all contribute to keeping women from making a full contribution to their profession of choice.”

As a result Rayona says, there are fewer women lawyers – especially fewer high-powered ones – available to fight the good fight for women clients.

Jennifer Kain Kilgore, attorney editor at Enjuris.com, recalls that her law school class had far more women than men enrolled, and that this year her school’s daytime class actually has 68% female enrollment.

“We definitely outnumbered the boys,” she said. “Most of us went on to do great things. We’ve only been out for the better part of four years, though, so none of us would be partners yet unless we started our own firms — which some of us did! I have a fair number of friends who started practices because they were dissatisfied with the opportunities in the legal market.”

Stephanie M. Tucker, a personal injury lawyer at The Babcock Law Firm in Denver, Colorado, says, “I think it is absolutely true that female attorneys face an uphill battle in the legal world – especially when it comes to personal injury and trial work. The playing field needs to be evened by doing away with the outdated business practices and biases that seem implicit, especially in some of the larger personal injury firms. With that said, I think the result of the current climate is that the women who do make it as trial attorneys are among the best of the best. They overcome the inherent bias they face by being the best prepared attorney in the courtroom.”

Some law firms stepping up

While the disparities remain high at the class-action level, there are some individual attorneys and smaller firms that are seeking to address the gap in personal injury law.

Colleen M. Quinn runs the Women’s Injury Law Center out of the firm Locke & Quinn in Richmond, VA, where she is a partner. The Center provides legal services for women who want to be represented by women.

She launched the Center because “it was clear to me that there were injury issues unique to women, especially in the areas of civil recovery for rape and sexual assault, head injuries that affect women differently and plastic surgery and cosmetology injuries,” Colleen said. “In many of these areas women prefer to work with a female attorney.”

Civil case options for assault victims

Colleen also wanted to raise awareness for victims of rape and sexual assault who may not realize that there are potential civil recoveries that they can receive, in addition to a criminal case.

While there can be compensation in a criminal trial, it is often minimal as compared to a potential civil case outcome, Colleen said. For example, one of her clients was raped, stabbed and left to die by a maintenance worker at her apartment complex.

Colleen and her client launched a civil case against the temp agency that employed the worker, which failed to do a thorough criminal background check on him, and the apartment complex that did not allow tenants to install deadbolts in their apartments.

Both companies were found liable and the woman received $3 million in settlement, which helped cover her therapy and other recovery needs, including her move to a house in a safer part of town with a security system.

Colleen, herself a domestic violence and stalking survivor, worked during law school with battered women’s programs and realized that nobody was creating awareness for women on their potential civil rights in these cases.

“A civil lawyer can make sure that every stone has been turned over and that all remedies are looked into,” Colleen said.

Victims in scenarios like this find empathy and comfort from having a female attorney, Colleen said.  “I have a good appreciation of what they are going through and it makes it easier for them to open up. I also make sure that therapists are still involved with the victims during the civil case.”

Head injuries and women

The Center also takes a different approach to traumatic brain injuries, arguing that women are impacted differently than men.

“Women have unique multi-tasking abilities,” Colleen said. “I describe it as women having 10 dresser drawers open and working on them all at once. Head injuries can impact that focus and attention in a different way for women.”

Botched medical procedures

There are also medical issues where women may feel more comfortable dealing with a female attorney, such as a botched breast reduction surgery or cases involving scars or disfigurement. But Colleen doesn’t see many firms reaching out to women in the way that hers does. She feels that it gives her firm an advantage when talking with clients.

“I saw all of these areas and just wanted to make sure that women knew there were empathetic female attorneys to help them,” Colleen said.

Women getting a seat at the table in class-action cases

Since the 2013 ABA report there has been some progress for female representation in class action lawsuits. As a Law360 article notes, female lawyers are gaining influence in multidistrict litigation (MDL).

The first female-dominated plaintiffs’ steering committee was formed after U.S. District Senior Judge Kathryn H. Vratil gave a speech at a 2014 MDL conference at Duke University, where she called for greater diversity among plaintiffs’ leadership.

The following November, in a product-liability MDL involving power morcellators, the judge worked with attorneys to appoint the first female-majority plaintiffs’ steering committee. (Power morcellators were found to potentially spread cancer and decrease the long-term survival of patients when used to remove uterine fibroids.)

Finding female attorneys

While their numbers may be less, there are ways of finding female attorneys to represent you in a personal injury or other civil case.

The National Women Trial Lawyers Association offers a directory listing female attorneys and their geographic location and practice areas.

The National Association of Minority & Women Owned Law Firms offers a directory that allows searches by practice area.

The American Bar Association provides links to national and local women lawyers’ associations, some of which provide listing of local attorneys.

Many state bar associations have a women’s network and local contact information. For example the,  Women’s Bar Association of Massachusetts offers a directory for female attorneys broken down by practice area.

Looking at smaller law firms that employ female attorneys may also be a viable route. Says Stephanie, “I chose to work for a smaller firm where it was more likely that all members of the practice would be treated equally and evaluated on merit. At The Babcock Law Firm, as one of initially two, and now three attorneys, I have gained invaluable courtroom experience through the opportunity to litigate my own cases. I think that many of our clients, women and men alike, immediately pick up on our firm’s core values and culture and feel comfortable working with us. I am sure that a handful of our female clients sought us out specifically to work with a female attorney, but others simply sense that we are a more contemporary and down-to-earth firm that focuses on providing the best possible legal representation without worrying about gender and social norms.”

Benefits to having a female lawyer

In addition to adding personal comfort for some plaintiffs, having a female lawyer can also offer practical benefits, according to the ABA report:

“Women lawyers have many advantages in the courtroom—they connect well with jurors, particularly with women jurors, who often comprise half or more of the jury pool; are viewed as more credible and trustworthy; and are in many instances overprepared rather than underprepared. Women litigators have ample reason to be confident in their effectiveness as trial counsel.”

Have you been involved in a personal injury or medical malpractice suit where you would have preferred working with a female attorney? Did you have difficulty finding one available to take your case? Please share your story below.

Người phụ nữ với vết sẹo khủng khiếp sau ca thu nhỏ ngực hỏng; một người sống sót sau vụ hiếp dâm kiện chủ nhà của cô ấy vì đã thuê tên tội phạm bị kết án đã tấn công cô ấy; một vụ kiện tập thể chống lại một sản phẩm y tế xuyên âm đạo – tất cả các tình huống mà nguyên đơn có thể cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc với một nữ luật sư về thương tích cá nhân .

Tuy nhiên, họ có thể đấu tranh để tìm thấy một. Một nghiên cứu của ABA có tiêu đề “Những chiếc ghế đầu tiên tại phiên tòa xét xử: Nhiều phụ nữ cần ngồi tại bàn hơn” đã phát hiện ra (sử dụng dữ liệu năm 2013) rằng phụ nữ chỉ đại diện cho 32% luật sư trong các vụ án dân sự, 27% tại phiên tòa và 24% với tư cách là cố vấn chính. Con số này so với 68% nam giới tham gia các vụ án dân sự, 73% có mặt tại phiên tòa và 76% được chỉ định làm cố vấn chính.

Báo cáo lưu ý rằng sự chênh lệch thậm chí còn cao hơn trong các vụ tra tấn (thương tích cá nhân), với 79% cố vấn chính là nam và chỉ 21% là nữ.

“Những con số này cho thấy rằng các bước để trở thành cố vấn chính và luật sư xét xử đối với phụ nữ dốc hơn nhiều so với nam giới,” báo cáo nêu rõ. “…Mặc dù các luật sư nữ đã gia nhập nghề với số lượng lớn trong ba thập kỷ, nhưng họ không thăng tiến với tốc độ gần bằng nam giới.”

ABA cũng lưu ý rằng “tất cả những vấn đề này thậm chí còn áp dụng mạnh mẽ hơn đối với các luật sư da màu xét xử phụ nữ, những người phải đối mặt với sự ràng buộc kép về giới tính và chủng tộc.”

Các báo cáo trích dẫn tác động của con cái và các trách nhiệm gia đình khác đối với sự nghiệp của phụ nữ; thiên vị trong lĩnh vực pháp luật; chuẩn mực xã hội lấy nam giới làm trung tâm; văn hóa công ty luật lỗi thời, chính sách và trọng tâm kinh doanh ngắn hạn của nhiều công ty trong số các yếu tố khác trong sự chênh lệch này.

Các nữ luật sư tra tấn ở đâu?

Mặc dù thực tế là phụ nữ đã có bằng luật trong nhiều thập kỷ, nhưng không có sự gia tăng tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo tại các công ty luật tập trung vào nguyên đơn.

Rayona Sharpnack, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Viện Giới tính cho biết: “Kể từ năm 1980, phụ nữ đã kiếm được ít nhất một phần ba trong số tất cả các bằng luật; hiện tại con số này là 47%. Vì vậy, chúng tôi không nói về một làn sóng phụ nữ gia tăng đột ngột”. Partnership ™ và Viện Lãnh đạo Phụ nữ. “Họ đã tham gia các công ty luật lớn trong nhiều thập kỷ.”

Rayona nói: “Nhưng họ không đạt được nhiều thành tựu ở bất cứ đâu. Ngày nay, họ chiếm 45% cộng sự — nhưng chỉ có 25% đối tác không góp vốn và 15% đối tác góp vốn.” “Thái độ thiên vị truyền thống, thiếu cơ hội thử thách, bất bình đẳng trong lương thưởng và thiếu các phương pháp công nhận chuyên nghiệp, tất cả đều góp phần ngăn cản phụ nữ đóng góp đầy đủ cho nghề nghiệp mà họ lựa chọn.”

Kết quả là Rayona nói, có ít luật sư nữ hơn – đặc biệt là ít luật sư có quyền lực cao hơn – sẵn sàng chiến đấu vì lợi ích của khách hàng nữ.

Jennifer Kain Kilgore, luật sư biên tập tại Enjuris.com , nhớ lại rằng lớp học luật của cô ấy có nhiều phụ nữ đăng ký hơn nam giới và năm nay lớp học ban ngày của trường cô ấy thực sự có 68% nữ đăng ký.

“Chúng tôi chắc chắn đông hơn các chàng trai,” cô nói. “Hầu hết chúng tôi đã tiếp tục làm những điều tuyệt vời. Tuy nhiên, chúng tôi mới chỉ ra ngoài được hơn bốn năm, vì vậy không ai trong chúng tôi sẽ là đối tác của nhau trừ khi chúng tôi thành lập công ty riêng — điều mà một số người trong chúng tôi đã làm! Tôi có khá nhiều bạn bè bắt đầu hành nghề vì họ không hài lòng với những cơ hội trong thị trường pháp lý.”

Stephanie M. Tucker , một luật sư về thương tích cá nhân tại Công ty Luật Babcock ở Denver, Colorado, nói: “Tôi nghĩ rằng việc các nữ luật sư phải đối mặt với một trận chiến khó khăn trong thế giới pháp lý là hoàn toàn đúng – đặc biệt khi liên quan đến thương tích cá nhân và công việc xét xử . Sân chơi cần phải được bình đẳng bằng cách loại bỏ các phương thức kinh doanh lỗi thời và những thành kiến ​​có vẻ tiềm ẩn, đặc biệt là ở một số công ty thương mại cá nhân lớn hơn. Như đã nói, tôi nghĩ kết quả của môi trường hiện tại là những phụ nữ làm biến nó thành luật sư xét xử là một trong những người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất. Họ vượt qua thành kiến ​​cố hữu mà họ gặp phải bằng cách trở thành luật sư được chuẩn bị tốt nhất trong phòng xử án.”

Một số công ty luật đẩy mạnh

Trong khi sự chênh lệch vẫn còn cao ở cấp độ vụ kiện tập thể, có một số luật sư cá nhân và các công ty nhỏ hơn đang tìm cách giải quyết lỗ hổng trong luật thương tích cá nhân.

Colleen M. Quinn điều hành Trung tâm Luật Thương tật Phụ nữ bên ngoài công ty Locke & Quinn ở Richmond, VA, nơi cô là đối tác. Trung tâm cung cấp dịch vụ pháp lý cho những phụ nữ muốn được đại diện bởi phụ nữ.

Cô ấy đã thành lập Trung tâm vì “tôi thấy rõ ràng rằng có những vấn đề chấn thương chỉ xảy ra với phụ nữ, đặc biệt là trong các lĩnh vực phục hồi dân sự cho tội hiếp dâm và tấn công tình dục , chấn thương đầu ảnh hưởng đến phụ nữ một cách khác biệt và chấn thương do phẫu thuật thẩm mỹ và thẩm mỹ,” Colleen nói. “Trong nhiều lĩnh vực này, phụ nữ thích làm việc với luật sư nữ hơn.”

Các lựa chọn vụ án dân sự cho các nạn nhân bị hành hung

Colleen cũng muốn nâng cao nhận thức cho các nạn nhân bị hãm hiếp và tấn công tình dục, những người có thể không nhận ra rằng họ có thể nhận được các khoản bồi thường dân sự tiềm năng, ngoài một vụ án hình sự.

Colleen nói: Mặc dù có thể có khoản bồi thường trong một phiên tòa hình sự, nhưng nó thường rất nhỏ so với kết quả của một vụ án dân sự tiềm năng. Ví dụ, một trong những khách hàng của cô đã bị cưỡng hiếp, đâm và bỏ mặc cho đến chết bởi một công nhân bảo trì tại khu chung cư của cô.

Colleen và khách hàng của cô đã tiến hành một vụ kiện dân sự chống lại cơ quan tạm thời đã tuyển dụng người lao động đã không kiểm tra lý lịch tư pháp kỹ lưỡng đối với anh ta và khu chung cư không cho phép người thuê lắp chốt trong căn hộ của họ.

Cả hai công ty đều phải chịu trách nhiệm pháp lý và người phụ nữ đã nhận được 3 triệu đô la tiền dàn xếp, giúp trang trải chi phí trị liệu và các nhu cầu phục hồi khác của cô, bao gồm cả việc cô chuyển đến một ngôi nhà ở khu vực an toàn hơn của thị trấn có hệ thống an ninh.

Colleen, bản thân là một người sống sót sau bạo lực gia đình và bị theo dõi, đã làm việc trong trường luật với các chương trình dành cho phụ nữ bị ngược đãi và nhận ra rằng không ai nâng cao nhận thức cho phụ nữ về các quyền công dân tiềm năng của họ trong những trường hợp này.

Colleen nói: “Một luật sư dân sự có thể đảm bảo rằng mọi viên đá đã được lật tẩy và mọi biện pháp khắc phục đều được xem xét.

Colleen cho biết, các nạn nhân trong những tình huống như thế này tìm thấy sự đồng cảm và an ủi khi có một nữ luật sư. “Tôi đánh giá cao những gì họ đang trải qua và điều đó giúp họ cởi mở hơn. Tôi cũng đảm bảo rằng các nhà trị liệu vẫn tham gia với các nạn nhân trong vụ án dân sự.”

Chấn thương đầu và phụ nữ

Trung tâm cũng có cách tiếp cận khác đối với chấn thương sọ não , cho rằng phụ nữ bị ảnh hưởng khác với nam giới.

Colleen nói: “Phụ nữ có khả năng đa nhiệm độc đáo. “Tôi mô tả nó giống như việc phụ nữ mở 10 ngăn kéo tủ quần áo và làm việc với tất cả chúng cùng một lúc. Chấn thương ở đầu có thể tác động đến sự tập trung và chú ý đó theo một cách khác đối với phụ nữ.”

Thủ tục y tế bất thành

Ngoài ra còn có các vấn đề y tế mà phụ nữ có thể cảm thấy thoải mái hơn khi giao dịch với luật sư nữ, chẳng hạn như phẫu thuật thu nhỏ ngực bị hỏng hoặc các trường hợp liên quan đến sẹo hoặc biến dạng. Nhưng Colleen không thấy nhiều công ty tiếp cận với phụ nữ theo cách của cô ấy. Cô ấy cảm thấy rằng nó mang lại lợi thế cho công ty của cô ấy khi nói chuyện với khách hàng.

“Tôi đã thấy tất cả những lĩnh vực này và chỉ muốn đảm bảo rằng phụ nữ biết rằng có những nữ luật sư đồng cảm để giúp đỡ họ,” Colleen nói.

Phụ nữ có được một chỗ ngồi tại bàn trong các vụ kiện tập thể

Kể từ báo cáo ABA năm 2013, đã có một số tiến bộ về đại diện của phụ nữ trong các vụ kiện tập thể. Như một bài viết của Law360 đã lưu ý, các nữ luật sư đang có ảnh hưởng trong các vụ kiện tụng đa khu vực (MDL).

Ban chỉ đạo của các nguyên đơn do phụ nữ thống trị đầu tiên được thành lập sau khi Thẩm phán cấp cao cấp quận của Hoa Kỳ Kathryn H. Vratil có bài phát biểu tại hội nghị MDL 2014 tại Đại học Duke, nơi bà kêu gọi sự đa dạng hơn trong ban lãnh đạo của các nguyên đơn .

Tháng 11 năm sau, trong một MDL trách nhiệm pháp lý đối với sản phẩm liên quan đến những người điều hành quyền lực , thẩm phán đã làm việc với các luật sư để chỉ định ban chỉ đạo đầu tiên có đa số nguyên đơn là nữ. (Các máy hủy điện được phát hiện có khả năng lây lan ung thư và làm giảm khả năng sống sót lâu dài của bệnh nhân khi được sử dụng để loại bỏ u xơ tử cung.)

Tìm nữ luật sư

Mặc dù số lượng của họ có thể ít hơn, nhưng vẫn có nhiều cách để tìm các nữ luật sư đại diện cho bạn trong một vụ kiện thương tích cá nhân hoặc các vụ án dân sự khác.

Hiệp hội Luật sư Phiên tòa Phụ nữ Quốc gia cung cấp một thư mục liệt kê các luật sư nữ, vị trí địa lý và khu vực hành nghề của họ.

Hiệp hội quốc gia về các công ty luật do phụ nữ làm chủ và người thiểu số cung cấp một thư mục cho phép tìm kiếm theo khu vực hành nghề.

Hiệp hội Luật sư Hoa Kỳ cung cấp các liên kết đến các hiệp hội luật sư nữ quốc gia và địa phương , một số trong đó cung cấp danh sách các luật sư địa phương.

Nhiều hiệp hội luật sư của tiểu bang có mạng lưới phụ nữ và thông tin liên lạc tại địa phương. Ví dụ, Hiệp hội Luật sư Phụ nữ của Massachusetts cung cấp một danh mục dành cho các luật sư nữ được chia nhỏ theo lĩnh vực hành nghề.

Xem xét các công ty luật nhỏ hơn sử dụng luật sư nữ cũng có thể là một con đường khả thi. Stephanie nói: “Tôi đã chọn làm việc cho một công ty nhỏ hơn, nơi có nhiều khả năng tất cả các thành viên của công ty sẽ được đối xử bình đẳng và được đánh giá xứng đáng. Tại  Công ty Luật Babcock, với tư cách là một trong hai luật sư ban đầu, và bây giờ là ba luật sư, tôi đã có được kinh nghiệm phòng xử án vô giá nhờ cơ hội tranh tụng các vụ án của chính mình. Tôi nghĩ rằng nhiều khách hàng của chúng tôi, cả phụ nữ và nam giới, ngay lập tức tiếp thu các giá trị và văn hóa cốt lõi của công ty chúng tôi và cảm thấy thoải mái khi làm việc với chúng tôi. Tôi chắc chắn rằng một số ít khách hàng nữ của chúng tôi đã đặc biệt tìm đến chúng tôi để làm việc với một nữ luật sư, nhưng những người khác chỉ đơn giản cảm thấy rằng chúng tôi là một công ty hiện đại và thực tế hơn, tập trung vào việc cung cấp dịch vụ đại diện pháp lý tốt nhất có thể mà không phải lo lắng về giới tính và các chuẩn mực xã hội”.

Lợi ích khi có luật sư nữ

Ngoài việc tạo thêm sự thoải mái cá nhân cho một số nguyên đơn, việc có một nữ luật sư cũng có thể mang lại những lợi ích thiết thực, theo báo cáo của ABA:

“Luật sư nữ có nhiều lợi thế trong phòng xử án—họ kết nối tốt với các bồi thẩm viên, đặc biệt là với các bồi thẩm viên nữ, những người thường chiếm một nửa hoặc nhiều hơn số lượng bồi thẩm đoàn; được coi là đáng tin cậy và đáng tin cậy hơn; và trong nhiều trường hợp được chuẩn bị kỹ càng hơn là thiếu chuẩn bị. Các luật sư nữ có nhiều lý do để tự tin vào hiệu quả của họ với tư cách là luật sư xét xử.”

Bạn đã từng dính vào một vụ kiện thương tích cá nhân hoặc sơ suất y tế mà bạn muốn làm việc với một nữ luật sư hơn chưa? Bạn có gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một người sẵn sàng nhận trường hợp của bạn không? Hãy chia sẻ câu chuyện của bạn dưới đây.


Bình luận