Barriers To and Importance Of Finding a Black Lawyer
Before discussing how to find a Black lawyer, it is important to discuss the current and historic representation of Black lawyers in the legal field. Additionally, it is important to note that much of the community has stated a preference for the term Black, as opposed to African American. That being said however, the term African American will be used when directly quoting sources that use the term, or when quoting a person who wishes to be identified as such.
Because of systemic racism and discrimination, amongst various other reasons, many Black people who are facing various legal issues often express a desire to hire a Black lawyer to represent them. This is largely due to the fact that other attorneys who represent the majority of the legal field may not have the same life experiences and compassion to draw upon when assisting their clients. It is important to note that all clients deserve to be treated with dignity and respect, regardless of their race. For this reason all attorneys must take an ethics course and test prior to becoming an attorney. However, non-Black lawyers run the risk of treating their Black clients according to their biases, intentional or not.
Once again, Black lawyers are underrepresented in the legal field. Historically and often times presently black attorneys will face implicit bias, blatant discrimination, and discordant treatment which directly impact and even stop any effort to increase diversity within the legal field. For the last decade, the percentage of Black attorneys has remained stagnant. According to the American Bar Association’s (“ABA”) Profile Of the Legal Profession, “African-American attorneys represent just five percent (5%) of all attorneys in America.”
In some states, black attorneys have formed associations, such as the Massachusetts Black Lawyers Association, which provides networking opportunities for black lawyers in the state. It is not a referral service, but may be able to provide clients with information on how to contact an attorney.
Some of these professional associations also include law students, such as the Minnesota Association of Black Lawyers. Another association for black law students is the National Black Law Students Association.
At the intersection of this issue are women of color who are attorneys, specifically Black women. According to the “Left Out and Left Behind” study conducted by the ABA, women of color make up 15% of all law firm associates.
However, the percentage of law firm partners who are women of color remains below 4%. It is clear that vital voices and representation are being left out of the legal practice as a whole.
There are some associations which are formed specifically for black women. One such association is the D. Augustus Straker Bar Association, whose mission is to promote legal practice opportunities for both minorities and women.
Hiring Black Lawyers
Through technology, it has become easier to find a Black lawyer. This is especially true in terms of Black bar associations. Some examples of the most popular Black bar associations in the country include:
John Mercer Langston Bar Association;
Black Lawyers Association of Cincinnati;
Black Women Lawyers’ Association;
Association of Black Women Attorneys; and
The California Association of Black Lawyers.
It is also important to note that black lawyer associations can be found in many states and large cities, including:
The Arizona Black Bar, which recently changed its name to the Hayzel B Daniels Bar Association;
The Charles Houston Bar Association in Northern California; and
The Gate City Bar Association in Georgia.
As previously mentioned, a Black person experiencing legal issues may prefer to work with a Black attorney for the reasons discussed. Hiring a Black attorney, regardless of the client’s own racial identity, shows a commitment to inclusion and representation. Hiring a Black attorney is just one way to support equity in the legal and justice systems.
Here are some basic suggestions to help you find an attorney for your case:
Determine what type of lawyer you need, such as divorce, finance, criminal defense, employment, etc;
Use LegalMatch to search for a lawyer;
Ask for referrals from a friend or family member;
Determine whether there are any local resources available to you for finding an attorney;
Clarify with yourself what you are looking for in an attorney before you begin contacting prospective lawyers, such as what their fees are, their record of past successes, etc;
Schedule an initial consultation with any attorneys that you feel will be a good fit; and
Discuss your budget first, and ensure the attorney tells you about expected costs before taking action.
Black Attorneys, Yesterday and Today
Historically Black Colleges and Universities, or “HBCUs,” are institutions of higher learning that were founded prior to 1964. These institutions allowed Black students to pursue higher learning when they were refused entry into other established colleges and universities due to racist policies against integration.
As of 2018, there were twelve HBCUs offering law and paralegal programs:
Howard University;
Hampton University;
Florida Agricultural and Mechanical University;
North Carolina Central University;
Grambling State University;
Florida Memorial University;
Texas Southern University (including Thurgood Marshall School of Law);
University Of the District Of Columbia;
Gadsden State Community College;
Coahoma Community College;
St. Phillip’s College; and
Shelton State Community College.
The first non-HBCU law school to accept Black applicants was Harvard Law School. John Mercer Langston, a Black man who held a Master’s degree, earned the first lawyer title in Ohio. Langston then went on to help institute the law department of Howard University.
In terms of other notable and historic Black attorneys, Macon Bolling Allen is believed to be the first licensed Black lawyer recorded in history. Other examples include, but are not limited to:
Thurgood Marshall, who was the first Black lawyer of justice to hold the Supreme Court Justice title and served from 1967 to 1991;
Jane Bolin, who was the first Black woman to graduate from Yale Law School, the first to join the NYC Bar Association, and the first Black woman to join the NYC Law Department;
Constance Baker Motley, who was America’s first Black woman to serve as a federal judge in 1966; and
Charlotte E. Ray, who was the first Black female lawyer to acquire a license.
Two of the most notable modern day Black lawyers include the 44th President of the United States, Barack Obama and the First Lady, Michelle Obama. Similar to Thurgood Marshall, Clarence Thomas was the second Black judge appointed to the Supreme Court of the United States.
How LegalMatch Can Help Find a Black Attorney Near You
One of the organizations recognizing and recording the accomplishments and successes of the Black attorney community is the Association for the Study of African American Life and History (“ASALH”). The ASALH was established in 1915 by Carter G. Woodson, in an effort to make the larger world aware of Black history outside of enslavement.
The Association also created research and publication outlets for Black scholars through the Journal of Negro History (1916) and the Negro History Bulletin (1937). As the purpose of the ASALH is to “promote, research, preserve, interpret, and disseminate information about Black life, history, and culture to the global community,” the Association may be a good place to begin your search for a Black attorney.
In terms of locating a Black attorney near you, LegalMatch has assisted millions of satisfied clients in the United States in finding the right lawyer for their legal problems. Because the decision making process is frequently further complicated by urgency or time constraints associated with legal issues, most people experience issues when determining a lawyer’s experience in a specific area of law. Other times, they may not have much time to meet and consult with each attorney individually.
LegalMatch is one of America’s original attorney-client matching engines, providing lawyers and potential clients with a chance to meet. When a potential client presents their legal issue to LegalMatch, our system matches their case to LegalMatch attorneys in their city or county. This is based on the specifics of the potential client’s case, as well as the lawyer’s location and area of legal practice.
Black attorneys may find LegalMatch services useful when attempting to connect to their community. The service can make it easier for potential clients to locate an attorney who understands the systemic barriers they face in obtaining a resolution to their legal issues.
Rào cản và tầm quan trọng của việc tìm một luật sư da đen
Trước khi thảo luận về cách tìm luật sư Da đen, điều quan trọng là phải thảo luận về đại diện hiện tại và lịch sử của luật sư Da đen trong lĩnh vực pháp lý. Ngoài ra, điều quan trọng cần lưu ý là phần lớn cộng đồng đã tuyên bố ưu tiên thuật ngữ Da đen hơn là người Mỹ gốc Phi. Tuy nhiên, điều đó đang được nói, thuật ngữ Người Mỹ gốc Phi sẽ được sử dụng khi trích dẫn trực tiếp các nguồn sử dụng thuật ngữ này hoặc khi trích dẫn một người muốn được xác định là như vậy.
Vì sự phân biệt chủng tộc và phân biệt đối xử có hệ thống, cùng với nhiều lý do khác, nhiều người Da đen đang phải đối mặt với các vấn đề pháp lý khác nhau thường bày tỏ mong muốn thuê một luật sư Da đen đại diện cho họ. Điều này phần lớn là do thực tế là các luật sư khác đại diện cho phần lớn lĩnh vực pháp lý có thể không có cùng kinh nghiệm sống và lòng trắc ẩn khi hỗ trợ khách hàng của họ. Điều quan trọng cần lưu ý là tất cả khách hàng đều xứng đáng được đối xử đàng hoàng và tôn trọng, bất kể họ thuộc chủng tộc nào. Vì lý do này, tất cả các luật sư phải tham gia một khóa học về đạo đức và kiểm tra trước khi trở thành luật sư. Tuy nhiên, các luật sư không phải là người Da đen có nguy cơ đối xử với khách hàng Da đen của họ theo thành kiến của họ, dù cố ý hay không.
Một lần nữa, các luật sư Da đen lại ít được đại diện trong lĩnh vực pháp lý. Trong lịch sử và hiện tại, các luật sư da đen thường phải đối mặt với sự thiên vị ngầm, phân biệt đối xử trắng trợn và đối xử bất hòa, những điều này ảnh hưởng trực tiếp và thậm chí ngăn chặn mọi nỗ lực nhằm tăng cường sự đa dạng trong lĩnh vực pháp lý. Trong thập kỷ qua, tỷ lệ luật sư Da đen vẫn không thay đổi. Theo Hồ sơ Nghề nghiệp Pháp lý của Hiệp hội Luật sư Hoa Kỳ (“ABA”) , “luật sư người Mỹ gốc Phi chỉ đại diện cho năm phần trăm (5%) tổng số luật sư ở Hoa Kỳ.”
Ở một số bang, luật sư da đen đã thành lập hiệp hội, chẳng hạn như Hiệp hội luật sư da đen Massachusetts , tổ chức cung cấp cơ hội kết nối cho các luật sư da đen trong bang. Đây không phải là dịch vụ giới thiệu, nhưng có thể cung cấp cho khách hàng thông tin về cách liên hệ với luật sư.
Một số hiệp hội nghề nghiệp này cũng bao gồm các sinh viên luật, chẳng hạn như Hiệp hội Luật sư Da đen Minnesota . Một hiệp hội khác dành cho sinh viên luật da đen là Hiệp hội sinh viên luật da đen quốc gia .
Điểm giao thoa của vấn đề này là những phụ nữ da màu làm luật sư, cụ thể là phụ nữ Da đen. Theo nghiên cứu “Left Out and Left Behind” do ABA thực hiện, phụ nữ da màu chiếm 15% tổng số cộng sự của công ty luật.
Tuy nhiên, tỷ lệ đối tác của công ty luật là phụ nữ da màu vẫn dưới 4%. Rõ ràng là những tiếng nói quan trọng và sự đại diện đang bị gạt ra khỏi thực tiễn pháp lý nói chung.
Có một số hiệp hội được thành lập đặc biệt cho phụ nữ da đen. Một hiệp hội như vậy là Đoàn luật sư D. Augustus Straker , có nhiệm vụ thúc đẩy các cơ hội hành nghề luật cho cả phụ nữ và người thiểu số.
Thuê luật sư da đen
Thông qua công nghệ, việc tìm luật sư Da đen trở nên dễ dàng hơn. Điều này đặc biệt đúng đối với các hiệp hội luật sư Da đen. Một số ví dụ về các hiệp hội luật sư Da đen phổ biến nhất trong nước bao gồm:
John Mercer Đoàn luật sư Langston ;
Hiệp hội Luật sư Da đen của Cincinnati ;
Hiệp hội Luật sư Phụ nữ Da đen ;
Hiệp hội luật sư phụ nữ da đen ; và
Hiệp hội Luật sư Da đen California .
Cũng cần lưu ý rằng các hiệp hội luật sư da đen có thể được tìm thấy ở nhiều tiểu bang và thành phố lớn, bao gồm:
Arizona Black Bar , gần đây đã đổi tên thành Hayzel B Daniels Bar Association;
Đoàn luật sư Charles Houston ở Bắc California; và
Hiệp hội Luật sư Thành phố Gate ở Georgia.
Như đã đề cập trước đây, một người Da đen gặp các vấn đề pháp lý có thể thích làm việc với luật sư Da đen hơn vì những lý do đã thảo luận. Việc thuê luật sư Da đen, bất kể bản sắc chủng tộc của khách hàng là gì, thể hiện cam kết hòa nhập và đại diện. Thuê luật sư Da đen chỉ là một cách để hỗ trợ sự công bằng trong hệ thống pháp luật và tư pháp.
Dưới đây là một số gợi ý cơ bản để giúp bạn tìm luật sư cho trường hợp của mình:
Xác định loại luật sư bạn cần, chẳng hạn như ly hôn, tài chính, bào chữa hình sự, việc làm, v.v.;
Sử dụng LegalMatch để tìm luật sư;
Yêu cầu giới thiệu từ bạn bè hoặc thành viên gia đình;
Xác định xem có bất kỳ nguồn lực địa phương nào có sẵn cho bạn để tìm luật sư hay không;
Tự làm rõ những gì bạn đang tìm kiếm ở một luật sư trước khi bắt đầu liên hệ với các luật sư tương lai, chẳng hạn như phí của họ là bao nhiêu, hồ sơ thành công trong quá khứ của họ, v.v.;
Lên lịch tư vấn ban đầu với bất kỳ luật sư nào mà bạn cảm thấy phù hợp; và
Thảo luận về ngân sách của bạn trước và đảm bảo luật sư cho bạn biết về chi phí dự kiến trước khi hành động.
Luật sư da đen, hôm qua và hôm nay
Các trường đại học và cao đẳng dành cho người Da đen trong lịch sử , hay “HBCU,” là các tổ chức giáo dục đại học được thành lập trước năm 1964. Các tổ chức này cho phép sinh viên Da đen theo đuổi việc học lên cao hơn khi họ bị từ chối vào các trường cao đẳng và đại học lâu đời khác do chính sách phân biệt chủng tộc chống lại hội nhập.
Tính đến năm 2018, đã có 12 HBCU cung cấp các chương trình luật và trợ lý pháp lý:
Đại học Howard;
Đại học Hampton;
Đại học Cơ khí và Nông nghiệp Florida;
Đại học Trung tâm Bắc Carolina;
Đại học Bang Grambling;
Đại học tưởng niệm Florida;
Đại học Nam Texas (bao gồm Trường Luật Thurgood Marshall);
Đại học Đặc khu Columbia;
Cao đẳng cộng đồng bang Gadsden;
Cao đẳng cộng đồng Coahoma;
Đại học St. Phillip; và
Cao đẳng cộng đồng bang Shelton.
Trường luật đầu tiên không thuộc HBCU chấp nhận ứng viên Da đen là Trường Luật Harvard. John Mercer Langston, một người da đen có bằng Thạc sĩ, đã giành được danh hiệu luật sư đầu tiên ở Ohio. Langston sau đó tiếp tục giúp thành lập khoa luật của Đại học Howard.
Xét về các luật sư Da đen lịch sử và đáng chú ý khác, Macon Bolling Allen được cho là luật sư Da đen được cấp phép đầu tiên được ghi nhận trong lịch sử. Các ví dụ khác bao gồm, nhưng không giới hạn ở:
Thurgood Marshall, luật sư công lý Da đen đầu tiên giữ chức vụ Tư pháp Tòa án Tối cao và phục vụ từ năm 1967 đến năm 1991;
Jane Bolin, người phụ nữ Da đen đầu tiên tốt nghiệp Trường Luật Yale, người đầu tiên gia nhập Hiệp hội Luật sư NYC và là người phụ nữ Da đen đầu tiên gia nhập Khoa Luật NYC;
Constance Baker Motley, người phụ nữ da đen đầu tiên của Mỹ giữ chức vụ thẩm phán liên bang vào năm 1966; và
Charlotte E. Ray, nữ luật sư Da đen đầu tiên có được giấy phép hành nghề.
Hai trong số những luật sư Da đen đáng chú ý nhất thời hiện đại bao gồm Tổng thống thứ 44 của Hoa Kỳ, Barack Obama và Đệ nhất phu nhân, Michelle Obama. Tương tự như Thurgood Marshall, Clarence Thomas là thẩm phán Da đen thứ hai được bổ nhiệm vào Tòa án Tối cao Hoa Kỳ.
Cách LegalMatch có thể giúp tìm một luật sư da đen gần bạn
Một trong những tổ chức công nhận và ghi lại những thành tựu và thành công của cộng đồng luật sư Da đen là Hiệp hội Nghiên cứu Lịch sử và Đời sống Người Mỹ gốc Phi (“ASALH”) . ASALH được thành lập vào năm 1915 bởi Carter G. Woodson, trong nỗ lực làm cho thế giới rộng lớn hơn biết về lịch sử của Người da đen bên ngoài chế độ nô lệ.
Hiệp hội cũng tạo ra các cơ quan nghiên cứu và xuất bản cho các học giả Da đen thông qua Tạp chí Lịch sử Da đen (1916) và Bản tin Lịch sử Da đen (1937). Vì mục đích của ASALH là “quảng bá, nghiên cứu, lưu giữ, giải thích và phổ biến thông tin về cuộc sống, lịch sử và văn hóa của người Da đen cho cộng đồng toàn cầu”, Hiệp hội có thể là một nơi tốt để bạn bắt đầu tìm kiếm luật sư Da đen.
Về việc tìm luật sư Da đen gần bạn, LegalMatch đã hỗ trợ hàng triệu khách hàng hài lòng ở Hoa Kỳ tìm được luật sư phù hợp cho các vấn đề pháp lý của họ. Do quy trình ra quyết định thường phức tạp hơn do tính cấp bách hoặc hạn chế về thời gian liên quan đến các vấn đề pháp lý nên hầu hết mọi người đều gặp khó khăn khi xác định kinh nghiệm của luật sư trong một lĩnh vực luật cụ thể. Trong những trường hợp khác, họ có thể không có nhiều thời gian để gặp gỡ và tham khảo ý kiến riêng của từng luật sư.
LegalMatch là một trong những công cụ kết hợp luật sư-khách hàng ban đầu của Hoa Kỳ, mang đến cho luật sư và khách hàng tiềm năng cơ hội gặp gỡ. Khi một khách hàng tiềm năng trình bày vấn đề pháp lý của họ với LegalMatch, hệ thống của chúng tôi sẽ đối chiếu trường hợp của họ với các luật sư của LegalMatch tại thành phố hoặc quận của họ. Điều này dựa trên các chi tiết cụ thể của vụ việc của khách hàng tiềm năng, cũng như vị trí và lĩnh vực hành nghề luật sư của luật sư.
Các luật sư da đen có thể thấy các dịch vụ của LegalMatch hữu ích khi cố gắng kết nối với cộng đồng của họ. Dịch vụ này có thể giúp các khách hàng tiềm năng dễ dàng tìm được một luật sư hiểu những rào cản mang tính hệ thống mà họ gặp phải trong việc đạt được giải pháp cho các vấn đề pháp lý của họ.
Chia sẻ suy nghĩ của bạn!
Đừng quên để lại bình luận của bạn bên dưới Bài viết liên quan. Chúng tôi rất mong nhận được ý kiến từ bạn!
Học Producer - Remix trên FL Studio
Học Thu Âm – Mix nhạc trên Cubase
Học Hòa âm phối khí trên Logic Pro X
Học làm nhạc EDM trên Ableton
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
